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2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2022年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告

無錫市振華開祥科技有限公司

二零二二年

第一部分 編制規(guī)范

1、內(nèi)容客觀性聲明

無錫市振華開祥科技有限公司公布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告本著客觀、公正的態(tài)度進(jìn)行編寫，報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、有效，符合企業(yè)實(shí)際情況。

 

2、組織范圍

無錫市振華開祥科技有限公司。

報(bào)告中所述“公司”、“振華開祥”、“我們”均指無錫市振華開祥科技有限公司。

 

3、時(shí)間范圍

2022年1月至2022年12月，為保持報(bào)告連貫性與可讀性，部分內(nèi)容延伸出上述時(shí)間范圍。

 

4、發(fā)布周期

本報(bào)告每年發(fā)布一次，本年度報(bào)告為首次發(fā)布。

 

5、數(shù)據(jù)說明

本報(bào)告披露的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自公司各類財(cái)務(wù)報(bào)表，其他數(shù)據(jù)來自公司內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，特別說明除外。

 

6、獲取方式

本報(bào)告為印刷版，并采用經(jīng)環(huán)保組織認(rèn)可的環(huán)保紙張印刷制作，可從公司銷售終端索??； 

 

第二部分 報(bào)告正文

1、公司簡介

無錫市振華開祥科技有限公司，專業(yè)從事金屬高端表面處理，產(chǎn)品主要應(yīng)用于汽車高壓噴油嘴，產(chǎn)品的局部鍍鉻的高端技術(shù)處于世界先進(jìn)水平。公司是德國博世的全球戰(zhàn)略供應(yīng)商，參與德國博世新產(chǎn)品的開發(fā)并為其配套汽車噴油嘴，是Bosch認(rèn)可的國內(nèi)唯一可以滿足其電鍍要求的工廠。

公司位于無錫市惠山區(qū)洛社鎮(zhèn)楊市表面處理電鍍園區(qū)，公司占地面積8935.8平方米，現(xiàn)有生產(chǎn)車間8509平方米。項(xiàng)目總投資為2億元人民幣，公司現(xiàn)有10條智能鍍鉻生產(chǎn)線，年生產(chǎn)能力為24000萬面/年。

公司自主研制、開發(fā)的智能鍍鉻生產(chǎn)線采用了智能化的控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了智能生產(chǎn)，設(shè)備技術(shù)先進(jìn)，運(yùn)行可靠，顛覆傳統(tǒng)電鍍行業(yè)自動(dòng)化生產(chǎn)，連續(xù)五年獲得“惠山區(qū)智能示范生產(chǎn)線”的榮譽(yù)。

公司秉承振興民族工業(yè)的思想，更新傳統(tǒng)電鍍行業(yè)設(shè)備自動(dòng)化生產(chǎn)，創(chuàng)新選擇性電鍍工藝，改革電鍍設(shè)備自動(dòng)化行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了環(huán)保、節(jié)能、降耗、清潔生產(chǎn)智能化的目標(biāo)。

公司通過了IATF16949質(zhì)量管理體系、IS04001環(huán)境管理體系及ISO45001職業(yè)健康安全管理體系。

 

2、社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略目標(biāo)

公司注重內(nèi)部管理，全體員工樹立“自覺、自立、自強(qiáng)，愛我振華，振興中華”的企業(yè)精神。全面開展“以人為本，健康安全；節(jié)能降耗，清潔生產(chǎn)；遵紀(jì)守法，降低風(fēng)險(xiǎn)；預(yù)防為主，持續(xù)改進(jìn)”。

1、股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

公平對待所有股東，積極履行信息披露義務(wù)，通過制定長期和相對穩(wěn)定的利潤分配政策和辦法積極回報(bào)股東。在追求股東利益******化同時(shí)兼顧債權(quán)人的利益。

2、員工權(quán)益保護(hù)

尊重員工與文化權(quán)利，正確處理勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)建和諧、適宜、安全、健康的工作環(huán)境，關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展與健康福利保障，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。

(一)規(guī)范完善用工體系，健全勞動(dòng)保障機(jī)制

根據(jù)公司制度完成了員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)制定和工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理、人事檔案完善、勞動(dòng)紀(jì)律檢查、年度工作績效考核等日常工作的辦理，以及員工崗調(diào)動(dòng)、招聘、任免等工作。

(二)強(qiáng)化人才培養(yǎng)發(fā)展，激發(fā)人才隊(duì)伍活力

公司年初根據(jù)部門需求及公司發(fā)展需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，通過內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、課堂教學(xué)、現(xiàn)場培訓(xùn)等各種方法，提高員工的業(yè)務(wù)水平，幫助其成為各個(gè)崗位的骨干人才。同時(shí)制定獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，如合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)，技能大賽評比獎(jiǎng)勵(lì)等，激發(fā)員工的工作熱情，為公司長遠(yuǎn)、健康發(fā)展提供人才支撐。2022年共對9名員工的優(yōu)秀合理化建議設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對技能大賽中表現(xiàn)突出的26名員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并頒發(fā)證書。

(三)關(guān)愛員工工作生活，保障員工身心健康

公司制定多項(xiàng)舉措切實(shí)保障員工的身心健康，如每年10月組織員工參加體檢，對女職工增加?jì)D科項(xiàng)目的檢查，提供住宿及一日三餐。

(四)健全工會(huì)管理機(jī)制，切實(shí)保障員工權(quán)益

公司建立了工會(huì)，積極維護(hù)員工的合法權(quán)益，營造健康安全的工作氛圍，如在員工生日發(fā)放生日福利、生病時(shí)予以探望慰問。員工及直系親屬去世工都會(huì)前去慰問并送去喪葬補(bǔ)貼500元。

 

3、供應(yīng)商和客戶權(quán)益保護(hù)

公司與供應(yīng)商和客戶建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，充分尊重并保護(hù)供應(yīng)商和客戶的合法權(quán)益。對于供應(yīng)商、客戶和消費(fèi)者，公司均能以提供******服務(wù)的態(tài)度開展工作。

(一)在合作過程中，公司積極與各方供應(yīng)商溝通，確立公司自主的采購體系，給予供應(yīng)商平等的競爭關(guān)系。公司與供應(yīng)商之間制定并遵守一定的交易行動(dòng)規(guī)范，通過實(shí)地調(diào)查供應(yīng)商的工作，按期結(jié)算貨款，與供應(yīng)商達(dá)成良好的合作伙伴關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)合作共贏，共同發(fā)展。

(二)堅(jiān)持“客戶至上”原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。2022年顧客滿意度96.1分，重大客戶投訴為0，產(chǎn)品質(zhì)量賠償為0。

 

4、園區(qū)的權(quán)益保護(hù)

本著與園區(qū)和諧相處的原則，2022年公司根據(jù)園區(qū)統(tǒng)一規(guī)范管理的要求粉刷了公司外圍墻，優(yōu)化了廠區(qū)外的綠化帶。

 

5、環(huán)境環(huán)保與可持續(xù)發(fā)展

環(huán)境保護(hù)是實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，公司始終堅(jiān)持綠色環(huán)保理念大力推進(jìn)綠色工廠和環(huán)境、職業(yè)健康和安全管理體系建設(shè)，注重環(huán)境保護(hù)，防止污染，將環(huán)境保護(hù)和節(jié)約資源作為部門考核的指標(biāo)之一，致力于推動(dòng)企業(yè)與環(huán)境的共同可持續(xù)發(fā)展。2022年公司通過了清潔生產(chǎn)審核。

公司通過研發(fā)先進(jìn)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改造、加大三廢治理等方面，不斷致力節(jié)能減排，效果顯著。生產(chǎn)線實(shí)現(xiàn)了水的重復(fù)使用，大大減少了廢水排放量；生產(chǎn)車間配套了零排放設(shè)備，實(shí)現(xiàn)了廢水零排放。通過廢棄塔改造大大降低廢氣的排放濃度。

 

6、納稅貢獻(xiàn)及其他

2022年振華開祥實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入人民幣 1.80億元，比去年同期增長6.1% 。公司始終把依法納稅作為企業(yè)最好的誠信名片，稅務(wù)管理從細(xì)微處入手，把強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，保障依法納稅作為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要工作。2022年振華開祥共繳納稅金3623.23萬元。

截止2022年12月，公司擁有4項(xiàng)發(fā)明專利和26項(xiàng)實(shí)用新型專利，并獲得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、通過了江蘇省專精特新中小企業(yè)認(rèn)證。

 

7、公共關(guān)系和社會(huì)公益事業(yè)

企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)，作為具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任意識的企業(yè)，公司一直主動(dòng)接受并積極配合政府部門和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查，并加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)系，同當(dāng)?shù)卣?、居民、公共團(tuán)體建立了良好的關(guān)系。合法經(jīng)營，為社會(huì)承擔(dān)責(zé)任，是公司持久的發(fā)展理念。

公司一直積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，2022年3月捐助無錫靈山慈善基金會(huì)2萬元。